Скандал у Ковельському депо: працівники заявили про тиск та шантаж бронюванням

Гучний скандал розгорівся у Ковельському пасажирському вагонному депо: його працівники заявили про системний психологічний тиск, безпідставні звільнення та примусову зміну умов праці. Причиною цього, за їхніми словами, стало прибуття нового керівництва, а головним інструментом впливу — питання надання або позбавлення відстрочки від мобілізації (бронювання). В «Укрзалізниці» таку інформацію заперечують.

До редакції Волинської служби новин (ВСН) звернулися працівники депо, які розповіли про системне цькування та штучне створення нестерпних умов праці. Вони стверджують, що нове керівництво використовує шантаж позбавленням відстрочок від мобілізації як основний важіль тиску.

Як повідомила журналістам ВСН одна з працівниць, ситуація на підприємстві загострилася до межі після приходу нової адміністрації. Проблеми, за її словами, почалися у січні, коли новим начальником депо став член виконкому Ковельської міської ради Віктор Жигаревич. Раніше він працював заступником Ковельського міського голови.

Співрозмовниця розповіла, що після призначення на керівну посаду Віктор Жигаревич разом із начальником відділу кадрів розпочав жорсткий тиск на підлеглих. Вона стверджує, що через примус та створення нестерпної атмосфери депо вже покинуло понад 80 досвідчених фахівців.

На людей тиснуть і залякують їх розбронюванням. Якщо хтось не згоден з керівництвом, йому одразу погрожують зняти бронь. Через це хлопці мовчать і бояться щось казати, бо не знають, що робитимуть без відстрочки – розповіла жінка.

Працівниця також зазначила, що сама потрапила під тиск керівництва, коли відмовилася безоплатно виконувати додаткові обов’язки, не передбачені її посадовою інструкцією. Після цього, за її словами, для неї штучно створили неналежні умови на робочому місці, намагаючись таким чином змусити піти з посади.

Оскільки розбронювати мене не можуть, керівники вирішили діяти через створення нестерпних умов для роботи. Це чистої води цькування та мобінг. Виходить, що я стала жертвою, де один із начальників мене пресує, а інший просто спостерігає за цим – розповіла вона.

Колектив підприємства також звернув увагу на підозріло високу швидкість оновлення кадрів, що відбувається одразу після звільнення незгодних співробітників. За свідченнями працівників, людей змушували терміново переривати відпустки або писати заяви, а на їхні місця миттєво оформлювали інших осіб.

Хлопців звільнили вчора, а вже з сьогодні на їхні місця взяли нових людей. Вони якось підозріло швидко й оперативно пройшли всю медкомісію. Складається враження, що старих працівників виживали спеціально, щоб просто віддати їхні місця та бронювання комусь іншому – наголосила працівниця депо.

Журналісти Волинської служби новин направили офіційні запити до вищих інстанцій залізниці. Однак у Філії «Пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» будь-які проблеми всередині Ковельського підрозділу заперечили.

Скарги від працівників на керівництво виробничого підрозділу «Пасажирське вагонне депо Ковель» на нашу адресу не надходили – повідомили у керівництві залізниці.

Там також додали, що випадків масового звільнення чи фактів цькування на підприємстві не зафіксовано. Залізничники підкреслили, що бронювання здійснюється виключно згідно з законом для забезпечення безпеки руху та підтримки обороноздатності країни.

У зв’язку з критичною ситуацією та постійним тиском, працівники депо вирішили шукати захисту в контролюючих органів. Вони написали офіційну скаргу до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (Держпраці).

У Держпраці журналістам ВСН офіційно підтвердили, що таке звернення від працівників Ковельського депо справді надійшло 15 червня 2026 року і зараз перебуває на стадії розгляду. Фахівці відомства зазначили, що скарга стосується саме порушення законодавства про працю в частині вчинення мобінгу (цькування) з боку керівництва підприємства.

Також у Держпраці повідомили, що найближчим часом їхні посадові особи проведуть у Ковельському пасажирському вагонному депо офіційний інформаційний захід. За його результатами заявнику нададуть остаточну відповідь.