Професійні захворювання: як розпізнати, запобігти та захиститися

Професійні захворювання – це реальна загроза для здоров’я працівників, яка може розвиватися непомітно. Важливо знати, як їх розпізнати, запобігти та що робити при підозрі, аби зберегти працездатність та якість життя. Адже збереження здоров’я працівників – спільна відповідальність роботодавців і працівників.

Професійне захворювання – це гостре або хронічне захворювання, що виникає переважно внаслідок впливу шкідливих виробничих факторів, особливостей трудового процесу чи виробничого середовища під час виконання працівником професійних обов’язків. На стан людини під час роботи можуть впливати фізичні, хімічні та біологічні фактори, а також важкість і напруженість трудового процесу.

Які фактори можуть становити небезпеку?

Відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом МОЗ України від 08.04.2014 № 248, основними шкідливими факторами є:

• фізичні — несприятливий мікроклімат, шум, інфразвук та ультразвук, вібрація, недостатня або надмірна освітленість, різні види випромінювання;
• хімічні — хімічні речовини та виробничий пил;
• біологічні — мікроорганізми, бактеріальні препарати та патогенні мікроорганізми;
• важкість праці — фізичне навантаження, навантаження на опорно-руховий апарат і серцево-судинну систему, маса вантажів, робоча поза;
• напруженість праці — навантаження на центральну нервову систему та органи чуттів, емоційне напруження, монотонність виробничих процесів.

На які ознаки варто звернути увагу?

Професійні захворювання можуть розвиватися поступово, тому важливо не ігнорувати сигнали, що вказують на можливі проблеми. Серед них:

• схожі скарги на здоров’я у кількох працівників однієї дільниці;
• погіршення самопочуття після виконання певної технологічної операції або контакту з пилом, шумом, хімічними речовинами чи вібрацією;
• покращення стану здоров’я під час вихідних або відпустки;
• труднощі з виконанням окремих завдань через погіршення самопочуття;
• часті випадки тимчасової непрацездатності з аналогічними діагнозами.

Що робити при підозрі на професійне захворювання?

При виникненні підозр на професійне захворювання необхідно діяти за чітким алгоритмом, який допоможе встановити діагноз та отримати належну допомогу:

1. Звернутися до лікаря. Працівник має повідомити лікаря про симптоми та умови своєї роботи: вплив пилу, шуму, вібрації, хімічних речовин, фізичного навантаження та інших виробничих факторів.
2. Оцінити можливий зв’язок захворювання з умовами праці. Медичний працівник оцінює стан здоров’я та професійний маршрут працівника. За наявності відповідних підстав проводиться подальше обстеження.
3. Дослідити умови праці. У встановленому законодавством порядку оцінюються умови, у яких працює або працював працівник, та документи, що характеризують його робоче місце.
4. Встановити діагноз і провести розслідування. У разі встановлення професійного захворювання проводяться передбачені законодавством процедури його розслідування та оформлення відповідних документів.
5. Оцінити ступінь втрати працездатності. Після встановлення професійного захворювання працівник за наявності підстав може пройти оцінювання ступеня втрати працездатності та функціональних обмежень. Питання страхових виплат вирішується відповідно до законодавства.

Як запобігти професійним захворюванням?

Профілактика професійних захворювань потребує комплексного підходу та спільних зусиль як з боку роботодавців, так і працівників.

Роботодавцям важливо:

• забезпечувати належний контроль за умовами праці;
• організовувати лабораторно-інструментальні дослідження умов праці;
• забезпечувати працівників відповідними засобами індивідуального захисту — респіраторами, протишумовими навушниками, захисними окулярами, рукавицями тощо;
• застосовувати засоби колективного захисту — вентиляцію, системи пилопригнічення, шумоізоляцію;
• забезпечувати раціональний режим праці та відпочинку;
• організовувати обов’язкові медичні огляди працівників відповідно до вимог законодавства. Ці огляди проводяться згідно з Порядком організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ України від 08.09.2025 № 1393.

Працівникам необхідно:

• дотримуватися вимог охорони праці та режиму праці й відпочинку;
• правильно використовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
• своєчасно повідомляти керівника про погіршення самопочуття або виявлені небезпечні чи шкідливі фактори;
• проходити обов’язкові медичні огляди;
• не ігнорувати симптоми, які можуть бути пов’язані з умовами праці.

Дотримання цих правил є запорукою безпечної і стабільної роботи підприємства, а також збереження здоров’я кожного, хто виконує свої професійні обов’язки.