Гайд для роботодавців: як будувати інклюзивний бізнес з Держслужбою зайнятості

Створити сильнішу країну та розширити економічні можливості для всіх українців – саме з такою візією ГО «Український професійний розвиток» у партнерстві з Державною службою зайнятості підготувала новий гайд для роботодавців. Він присвячений питанням інклюзивного працевлаштування та показує, як ефективно будувати інклюзивний бізнес на практиці.

Ініціатива базується на розумінні, що потужна економіка розвивається не завдяки обмеженням, а через використання потенціалу кожного громадянина. Ветерани, люди з інвалідністю та внутрішньо переміщені особи – це категорії людей, які мають надзвичайний досвід стійкості та високу мотивацію, що є безцінним для будь-якого колективу.

Гайд охоплює ключові аспекти створення дружнього до інклюзії робочого середовища. Серед його основних розділів – розвінчання 5 поширених міфів щодо найму ветеранів та людей з інвалідністю. Також посібник надає практичні поради щодо адаптації робочого місця, яка не потребує значних фінансових вкладень.

Роботодавці знайдуть у ньому детальну інформацію про доступні фінансові компенсації від держави за створення інклюзивних умов праці. Для наочності в гайді представлені реальні приклади успішних ініціатив від провідних українських компаній, таких як SoftServe, KERNEL та Lady Di atelier.

Окремий розділ присвячений покроковій інструкції, що пояснює, як ефективно скористатися послугами Державної служби зайнятості. Автори підкреслюють, що справжній потенціал людини визначається її досвідом і характером, а не статусом.

Ця важлива ініціатива реалізована в межах проєкту «Навички для інклюзивності», який впроваджується ГО «Український професійний розвиток». Проєкт отримав фінансову підтримку від Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії. Він є частиною Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, що реалізується організаціями Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).