Бізнес-дискусії: працевлаштування ветеранів та потреби роботодавців

У межах реалізації спільного проєкту, підтриманого міжнародними партнерами з Folke Bernadotte Academy, Міністерство у справах ветеранів України та Правозахисний центр для військовослужбовців “Принцип” анонсують проведення серії онлайн-зустрічей. Ці заходи відбудуться у форматі робочих дискусій і запрошують до участі представників бізнесу, бізнес-клубів та об’єднань роботодавців.

Сьогодні чимало роботодавців у регіонах стикаються з подвійною реальністю: з одного боку – дефіцит кваліфікованих кадрів, з іншого – повернення ветеранів на ринок праці. Водночас спостерігається брак зрозумілих інструментів та практичної підтримки, яка була б адаптована саме для потреб бізнесу, зокрема малого та середнього.

Основна мета цих зустрічей полягає у формуванні глибинного розуміння та аналізі шляху ветерана до роботи в конкретних регіонах та галузях економіки. Організатори прагнуть детально вивчити реальний досвід компаній у працевлаштуванні ветеранів та ветеранок, а також ефективність використання існуючих платформ із працевлаштування.

Додатковою ціллю є збір практичних потреб бізнес-спільноти. Отримана інформація буде використана для доопрацювання інструментів Хартії та функціоналу платформи “Кар’єра ветерана”, аби вони максимально відповідали реальному досвіду та запитам роботодавців.

Участь у цих заходах є безкоштовною. Для участі необхідно пройти попередню реєстрацію за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekS5g98XcPGO-raejK0Qrs7ejmR8N0g6aBtL3zDegvC4SyOg/viewform. Після успішної реєстрації учасники отримають детальну інформацію щодо дати та часу відповідної регіональної зустрічі.

Серед переваг для бізнесу, що візьме участь у дискусіях, виділяють:

• Можливість впливати на формування практичних інструментів, розроблених для роботодавців.
• Доступ до прикладного посібника із впровадження Хартії, що міститиме чек-листи, маршрути, шаблони та приклади.
• Нагоду для обміну досвідом з іншими компаніями регіону, аналізуючи, що спрацювало, а що ні.
• Формування чіткого розуміння реальної ролі бізнесу у системі працевлаштування ветеранів.