Держава посилює підтримку інклюзивного працевлаштування з 2026 року

 Поділитися

Поділитися в

Foto

З 2026 року в Україні посилюється державна підтримка роботодавців, які створюють інклюзивні умови праці. Запроваджується система компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, що має на меті сприяти їхньому працевлаштуванню.

Граничні розміри компенсації, які почнуть діяти з 2026 року, становлять:

  • для осіб з інвалідністю I групи129 705 грн (що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати);
  • для осіб з інвалідністю II групи86 470 грн (10 розмірів мінімальної заробітної плати).

Компенсації підлягають фактичні витрати роботодавця на придбання допоміжних засобів та обладнання, необхідних для адаптації робочого місця відповідно до потреб працівника.

Скористатися компенсацією можуть заявники, що є юридичними особами та фізичними особами — підприємцями, у таких випадках:

  • облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою;
  • облаштування робочого місця для працівника, який є особою з інвалідністю та вийшов на роботу у зв’язку зі звільненням з військової служби на збережене місце роботи або якого за його згодою переведено на іншу посаду в цього роботодавця;
  • облаштування власного місця провадження діяльності, якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби продовжила діяльність як фізична особа — підприємець чи як фізична особа, що провадить незалежну професійну діяльність.

Заяву на компенсацію необхідно подати протягом 180 днів з однієї з таких дат:

  • працевлаштування або виходу на роботу особи з інвалідністю;
  • державної реєстрації фізичної особи — підприємця;
  • взяття на облік платника податків (для осіб з інвалідністю, які провадять незалежну професійну діяльність);
  • продовження особою з інвалідністю після звільнення з військової служби діяльності як фізичної особи — підприємця або особи, що провадить незалежну професійну діяльність.

Подати заяву можна до центру зайнятості за місцем провадження діяльності заявника у паперовій формі або ж за допомогою Єдиного державного вебпорталу електронних послуг — Портал Дія.

Нагору