З 2026 року держава збільшує компенсації для інклюзивних робочих місць

З 2026 року держава суттєво посилює підтримку роботодавців, котрі створюють інклюзивні умови праці, надаючи збільшені компенсації за облаштування робочих місць. Ця ініціатива спрямована на сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю та їхній інтеграції у трудовий процес.

Зокрема, передбачено граничні розміри компенсаційних виплат. Для облаштування місця для особи з інвалідністю I групи сума може сягати 129 705 грн, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати. Для працевлаштування особи з інвалідністю ІІ групи компенсація становитиме 86 470 грн, що відповідає 10 розмірам мінімальної заробітної плати.

Компенсації підлягають фактичні витрати роботодавця на придбання допоміжних засобів та обладнання. Це дозволяє адаптувати робоче місце відповідно до індивідуальних потреб працівника.

Скористатися державною підтримкою можуть заявники — юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які відповідають таким критеріям:

• облаштували робоче місце для працевлаштованої особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою;
• створили адаптовані умови для працівника, який є особою з інвалідністю та вийшов на роботу після звільнення з військової служби на збережене місце, або був переведений за його згодою на іншу посаду в того ж роботодавця;
• облаштували власне місце провадження діяльності, якщо заявником є особа з інвалідністю, котра розпочала або продовжила діяльність як фізична особа-підприємець чи особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, після звільнення з військової служби.

Заява на отримання компенсації подається протягом 180 днів з однієї з наступних дат:

• працевлаштування або виходу на роботу особи з інвалідністю;
• державної реєстрації фізичної особи-підприємця;
• взяття на облік як платника податків особи з інвалідністю, яка провадить незалежну професійну діяльність;
• продовження особою з інвалідністю, після звільнення з військової служби, своєї діяльності як ФОП або особи, що провадить незалежну професійну діяльність.

Подати заяву можна до центру зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця в паперовій формі або онлайн через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Портал Дія».